Après 6 mois de concertation avec les partenaires sociaux, le 22 novembre dernier, la Ministre du Travail a présenté les arbitrages finaux concernant la méthodologie de calcul des inégalités salariales.

Si le MEDEF a accueilli favorablement ces annonces, il restera vigilant sur la mise en œuvre concrète de cet index et accompagnera les entreprises pour les aider à mettre le plan de réduction des écarts salariaux en place.

Retrouvez le détail des annonces sur l’index de l’égalité Femmes – Hommes du gouvernement