04-10-2011 - Manager la « Génération Y » – Faut-il revoir les modes de management

Le Medef local de Meaux/Coulommiers a invité Francis Boyer, spécialiste en management des relations humaines. Il accompagne les entreprises dans la compréhension des évolutions sociétales, dans l’analyse des impacts sur leurs modes de management et la recherche de solutions adaptées.
Francis Boyer est intervenu auprès des adhérents sur une problématique récente : le management de la génération Y.
Mais qu’est ce que la génération Y ? Francis Boyer a exposé l’ensemble des générations mais aussi l’évolution de la société influençant les différentes générations.
Après avoir recueilli le ressenti des participants sur la nouvelle génération des 20/30 ans, il nous a fait part de quelques clés de management de la génération Y. Par exemple, la gestion du recrutement doit se faire en système de valeurs et non pas en terme de compétences et de diplômes.
Un constat a été fait également dans les modes d’organisation et de relation en entreprise : 5 % de traditionalistes, 10 % manage par le pouvoir, 25 % par l’ordre, 30 % par l’objectif, 10 % par l’équilibre et 10 autres % par la liberté. Ces 2 derniers modes d’organisation ont tendance aujourd’hui à se développer.

Les supports sont disponibles sur simple demande auprès de Sandrine Parnois au 06 74 95 17 18 ou au 01 64 87 85 16. Par mail : s.parnois@medef-seineetmarne.com